Hace unos días se celebró un nuevo circuito de empleabilidad en nuestra sede de Usera (Madrid). Esta actividad, que tiene como objetivo mejorar las habilidades para el empleo de nuestros/as usuarios/as de los programas de inserción sociolaboral, se enmarca en el proyecto ‘Mi empresa suma+’. En esta nueva actividad contamos con la participación de 4 personas voluntarias trabajadoras de la empresa Accenture. La actividad se realizó de forma presencial y virtual,  ya que participaron empleados/as de las oficinas que la compañía tiene en Madrid y Barcelona.

La actividad se dividió en 3 aulas distribuidas por áreas de trabajo:

• Aula I: Análisis del perfil de empleabilidad. En esta primera aula se estudiaba la experiencia laboral del usuario así como sus preferencias laborales-
• Aula II: Revisión y mejora del CV. Se analizaban los cvs detectando posibles mejoras orientadas al sector donde se realiza la búsqueda de empleo.
• Aula III: Protocolo de la entrevista de trabajo y role play de la misma. Simulación de una entrevista de cara a detectar áreas de mejora.

La participación del voluntariado corporativo ha aportado mucho a los/as usuarios/as asistentes al circuito. En el programa ‘Mi empresa suma´’ se promueve la integración de personas inmigrantes en entornos corporativos, destacando el valor de la diversidad y la interculturalidad en la empresa. Se lleva a cabo gracias al apoyo del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Fondo Social Europeo+.