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Circuito de empleabilidad con voluntariado corporativo de Accenture

Hace unos días se celebró un nuevo circuito de empleabilidad en nuestra sede de Usera (Madrid). Esta actividad, que tiene como objetivo mejorar las habilidades para el empleo de nuestros/as usuarios/as de los programas de inserción sociolaboral, se enmarca en el proyecto ‘Mi empresa suma+’. En esta nueva actividad contamos con la participación de 4 personas voluntarias trabajadoras de la empresa Accenture. La actividad se realizó de forma presencial y virtual,  ya que participaron empleados/as de las oficinas que la compañía tiene en Madrid y Barcelona.

La actividad se dividió en 3 aulas distribuidas por áreas de trabajo:

  • Aula I: Análisis del perfil de empleabilidad. En esta primera aula se estudiaba la experiencia laboral del usuario así como sus preferencias laborales-
  • Aula II: Revisión y mejora del CV. Se analizaban los cvs detectando posibles mejoras orientadas al sector donde se realiza la búsqueda de empleo.
  • Aula III: Protocolo de la entrevista de trabajo y role play de la misma. Simulación de una entrevista de cara a detectar áreas de mejora.

La participación del voluntariado corporativo ha aportado mucho a los/as usuarios/as asistentes al circuito. Estos/as usuarios/as pertenecen al proyecto ‘Hacer Posible el Futuro’, que promueve la inserción sociolaboral de personas desempleadas. A su vez, en el programa ‘Mi empresa suma+’ se fomenta la integración de personas inmigrantes en entornos corporativos, destacando el valor de la diversidad y la interculturalidad en la empresa. Se lleva a cabo gracias al apoyo del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Fondo Social Europeo+.