Incorpora: 10 años de alianzas, empleo y oportunidades
En Fundación Senara celebramos un hito muy especial: los 10 años de Incorpora, impulsado por Fundación “la Caixa”.
Una década de compromiso, de trabajo en red y de una convicción profunda: las oportunidades laborales cambian vidas. Durante estos años nuestra Entidad ha contribuido con 3159 personas atendidas, 1.083 inserciones y 1.204 ofertas gestionadas.
Para el programa Incorpora las entidades sociales son la columna vertebral de la red, son las que implementan las acciones en el terreno y dan soporte directo a personas participantes y a las empresas. Fundación Senara ha contribuido con 924 empresas visitadas desde 2015 y 465 empresas contratantes aportando talento especializado en sus equipos.
La colaboración con empresas se establece trabajando la fidelización, esto significa el desarrollo de una relación de confianza y recurrencia a largo plazo, no solo para cubrir necesidades puntuales, sino porque valora la calidad, profesionalidad y eficiencia en la selección y puesta a disposición de talento, considerándola un socio estratégico para su gestión de recursos humanos. Entre las empresas colaboradoras desde nuestra andadura en Incorpora, Albertia Servicios Sociosanitarios, Colegio Torrevilano, Residencia Sagrada Familia, Hominem, Fundacion Gotze, Apadema, entre otras.
Incorpora nació con un objetivo claro: facilitar la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, creando puentes entre el tejido social y empresarial. A lo largo de estos 10 años, hemos aprendido que la clave del éxito está en la colaboración. Por eso, uno de los pilares fundamentales del programa es el trabajo coordinado entre entidades, donde cada una aporta su experiencia, conocimiento y especialización. Gracias al funcionamiento activo de Las Comisiones de Trabajo, las entidades nos reunimos mensualmente para coordinar, compartir y construir juntas.
Hoy, Incorpora es una red viva formada por 37 entidades colaboradoras, entre las que destacan la Fundación Tomillo y la Asociación AD Los Molinos, que han sido aliadas clave desde el inicio. Esta forma de trabajar en equipo nos permite sumar miradas, enriquecer procesos y construir soluciones más sólidas, siempre con las personas como centro.
Incorpora es una red de ámbito nacional en las que colaboran 488 entidades. En 2025 se han conseguido a través del programa INCORPORA 39.307 inserciones y 16.809 empresas contratantes, de las cuales 3.970 inserciones corresponden al equipo formado por las 37 entidades que forman el grupo INCOPORA MADRID.
Hoy celebramos todo lo conseguido, pero también miramos al futuro con ilusión. Y lo hacemos de la mano de quienes hacen posible este proyecto.
Por ello, en esta edición entrevistamos a Elena Casado, responsable de Incorpora en Fundación Senara, para conocer de cerca los retos, aprendizajes y la visión de futuro de un programa que cambia vidas.
Elena, ¿qué supone para ti trabajar en el programa Incorpora de Fundación “la Caixa” desde Fundación Senara?
Para mí significa acompañar procesos de cambio vital. Incorpora permite trabajar desde la cercanía, la escucha y el respeto, ayudando a que personas en situación de vulnerabilidad puedan reconstruir su autoestima, descubrir tanto sus capacidades como sus competencias y recuperar la esperanza en su futuro laboral.
¿Qué es lo que más valoran las personas que acompañas?
Valoran sentirse vistas y escuchadas. Muchas no habían tenido un espacio seguro donde expresar miedos, dudas o metas. Agradecen tener una guía clara, apoyo emocional, formación adaptada y un acompañamiento real durante todo el proceso. Saber que no están solas les da fuerza para avanzar.
Desde tu experiencia, ¿recuerdas algún caso en especial que refleje el impacto de vuestro trabajo?
Sí, recuerdo especialmente el caso de Cristina Rivas, una mujer madrileña de 59 años cuya historia resume la esencia de Incorpora.
Cristina dedicó más de tres décadas al cuidado de sus padres, de sus suegros y a criar a sus cuatro hijos. Todo ese esfuerzo y experiencia no aparecía en un currículum, y volver al empleo le parecía imposible. Me hablaba de su miedo a la tecnología, a las entrevistas, e incluso a retomar los estudios.
Cuando llegó a Fundación Senara, empezamos a trabajar su seguridad, su autoestima y su confianza. Realizó el curso de auxiliar sociosanitario, que abrió la puerta a un nuevo comienzo.
Hoy trabaja en la residencia Marianistas Siquem, contratada por Honimem, donde acompaña y cuida a personas mayores donde ya tiene contrato fijo:
“Ellos me dan tanto como yo a ellos”, nos confirma.
Para mí, su proceso refleja lo que significa Incorpora: el empleo no solo genera ingresos; devuelve dignidad, autoestima e integración. Cristina es ahora un referente que inspira a otras personas a no rendirse.
Casos como el suyo demuestran que la inclusión laboral es posible a cualquier edad cuando se combinan oportunidades, apoyo y compromiso.
¿Por qué es tan importante personalizar cada itinerario?
Porque cada persona parte de un punto diferente. Personalizar los itinerarios permite respetar sus ritmos, necesidades y circunstancias. No se trata solo de acceder a un empleo, sino de generar un proyecto vital estable y sostenible.
¿Qué mensaje te gustaría transmitir a quienes quieren volver al empleo, pero sienten miedo, bloqueo o incertidumbre?
Que nunca es tarde. Que pedir ayuda es un paso enorme. Y que, con el acompañamiento adecuado, formación y oportunidades reales, es posible construir una nueva etapa.
El empleo transforma realidades, pero el acompañamiento cambia vidas.