Desde Fundacion Senara tenemos como principal objetivo orientar a las empresas y sus directivos para que valoren la oportunidad de incorporar a sus plantillas a personas inmigrantes en riesgo de exclusión social y prevenir conductas discriminatorias asociadas a la intolerancia por cuestiones de origen.

Para eso hemos elaborado el Manual de gestión de la diversidad cultural en el ámbito laboral para mostrar cómo la igualdad de oportunidades puede enriquecer a las plantillas y al desarrollo de la propia empresa.

¿Te gustaría mejorar la integración en tu empresa?

¿Conoces los beneficios de contar con trabajadores de otras nacionalidades y culturas?

¡Te invitamos a descargarte nuestro manual de gestión de la diversidad cultural en el ámbito laboral y a descubrir mucho más sobre los equipos de trabajo interculturales!

descárgatelo aquí