Estudiantes del IEU del Social Impact lab en colaboración con Fundación Senara, han diseñado el juego “¡Atrévete a conocer nuevas culturas!” para favorecer la integración entre adolescentes....
Este trimestre hemos tenido una visita muy especial: El Museo del Prado "voló" hasta nuestro aula....
Integraschool seleccionó el proyecto Junt@s somos más de Fundación Senara para promover las buenas prácticas de proyectos de sensibilización intercultural realizadas en el ámbito escolar....
Ponemos en marcha nuevas sesiones de formación a profesionales de ámbito educativo en la atención a la diversidad cultural, favoreciendo espacios de encuentro entre los diferentes agentes del ámbito educativo y social. ...
Fundación Senara participa en la 8ª edición del Punto de Voluntariado de Madrid, organizado por Voluntare y la Fundación Botín. ...
Comienzan los acompañamientos de las personas voluntarias en las residencias y centros de día que participan en el proyecto 'Contigo! Avec Toi!'....
Fundación Senara fue una de las 15 entidades participantes en la nueva edición de la Escuela Inocente, una iniciativa para mejorar la formación de los profesionales del tercer sector. ...
Nuevo circuito de empleabilidad dirigido a usuarios/as de los programas de empleo. En esta ocasión con la participación de empleados de Accenture. ...
[vc_row css=".vc_custom_1490694432185{padding-bottom: 50px !important;}"][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_column_text css_animation="slideInRight" css=".vc_custom_1734432926120{background-color: #000NaN !important;}"]A veces llevamos cajas en la cabeza que nos dificultan ver el mundo con todos sus colores. Cajas que, en ocasiones, nos conducen al individualismo. No es fácil eliminarlas: prejuicios, estereotipos, ideas preconcebidas...
[vc_row css=".vc_custom_1490694432185{padding-bottom: 50px !important;}"][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_column_text css_animation="slideInRight"] Desde Fundacion Senara tenemos como principal objetivo orientar a las empresas y sus directivos para que valoren la oportunidad de incorporar a sus plantillas a personas inmigrantes en riesgo de exclusión social y prevenir conductas discriminatorias asociadas a la intolerancia por cuestiones de origen. Para eso hemos elaborado el Manual de gestión de la diversidad cultural en el ámbito laboral para mostrar cómo la igualdad de oportunidades puede enriquecer a las plantillas y al desarrollo de la propia empresa. ¿Te gustaría mejorar la integración en tu empresa? ¿Conoces los beneficios de contar con trabajadores de otras nacionalidades y culturas? ¡Te invitamos a descargarte nuestro manual de gestión de la diversidad cultural en el ámbito laboral y a descubrir mucho más sobre los equipos de trabajo interculturales! descárgatelo aquí [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]...
